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¿Quiénes son los afectados? ¿Qué cosas deben hacer que no hacían? ¿Quién debe comunicarlo y/o prepararlos? Un modelo de gestión del cambio debe definir claramente quién lo esponsoriza, quién debe actuar como agente del cambio, quiénes deben ser receptores del mismo. 
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DIEZ PROBLEMAS EN LA GESTIÓN DEL CAMBIO: En el mundo de la empresa, es necesario abordar diez aspectos para la gestión exitosa del cambio.
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Hablar de gestión de empresa es hablar de cambio y transformación. En realidad, siempre ha sido así, pero en los últimos años la velocidad a la que se han producido las revoluciones tecnológicas y …
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